INDI­VI­DU­EL­LES UND KOL­LEK­TI­VES ARBEITSRECHT

Die Arbeits­welt ver­än­dert sich. Und mit ihr das Arbeits­recht. Glo­ba­li­sie­rung, Digi­ta­li­sie­rung und immer dyna­mi­scher wer­den­de Märk­te for­dern struk­tu­rel­le Ver­än­de­run­gen in Unter­neh­men. Neue Beschäf­ti­gungs­mo­del­le ent­ste­hen, Geschäfts­pro­zes­se müs­sen anders orga­ni­siert wer­den. Fle­xi­bi­li­tät ist uner­läss­lich. Dank weit gefä­cher­ter Bran­chen­kennt­nis­se ver­ste­hen wir die Anlie­gen unse­rer Man­dan­ten und ent­wi­ckeln pra­xis­na­he Rechts­lö­sun­gen für betrieb­li­che Auf­ga­ben aller Art.

Unse­re Kanz­lei unter­stützt Sie in im Geschäfts­le­ben mit vor­aus­schau­en­der Rechts­be­ra­tung und kla­ren Hand­lungs­emp­feh­lun­gen ent­lang Ihrer unter­neh­me­ri­schen Zie­le. Wir bera­ten Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer in allen arbeits­recht­li­chen Fra­gen, die sich von der Begrün­dung bis zur Been­di­gung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses stel­len – ein­schließ­lich der Gestal­tung von Anstel­lungs- und Auf­he­bungs­ver­trä­gen sowie Abmah­nun­gen und Kün­di­gun­gen. Das Know-How unse­rer spe­zia­li­sier­ten Rechts- und Fach­an­wäl­te deckt die gesam­te Band­brei­te des Indi­vi­du­al­ar­beits­rechts und des Kol­lek­tiv­ar­beits­rechts ab.

Unse­re Leis­tungs­schwer­punk­te im Arbeitsrecht

• Gestal­tung und Prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, Kün­di­gun­gen und Aufhebungsverträgen
• Befris­tung von Arbeitsverträgen
• Ent­wick­lung von fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len und Ver­gü­tungs­sys­te­men, Teilzeitregelungen
• Betrieb­li­che Altersversorgung
• Bera­tung bei Umstruk­tu­rie­rung und Betriebsänderung
• Inter­es­sen­aus­gleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Ver­hand­lun­gen mit Betriebs­rä­ten ein­schließ­lich Eini­gungs­stel­len- und Beschlussverfahren
• Ver­tre­tung in arbeits­ge­richt­li­chen Ver­fah­ren, Pro­zess­füh­rung vor Arbeits- und Zivilgerichten