INDI­VIDU­AL AND COL­LECT­IVE LABOUR LAW

Die Arbeit­swelt ver­ändert sich. Und mit ihr das Arbeit­s­recht. Glob­al­is­ier­ung, Digit­al­is­ier­ung und immer dynamis­cher wer­dende Märkte fordern struk­turelle Ver­än­der­ungen in Unterneh­men. Neue Beschäf­ti­gungs­mod­elle entstehen, Geschäft­s­prozesse müssen anders organ­is­iert wer­den. Flex­ib­il­ität ist uner­läss­lich. Dank weit gefäch­ert­er Branchen­ken­nt­n­isse ver­stehen wir die Anlie­gen unser­er Mand­anten und entwick­eln prax­is­nahe Rechtslösun­gen für betrieb­liche Aufgaben aller Art.

 

Unsere Kan­zlei unter­stützt Sie in im Geschäftsleben mit vorausschauender Rechts­ber­a­tung und klar­en Hand­lung­sem­p­fehlun­gen entlang Ihr­er unternehmerischen Ziele. Wir beraten Arbeit­ge­ber und Arbeit­nehmer in allen arbeit­s­recht­lichen Fra­gen, die sich von der Begründung bis zur Beendi­gung eines Arbeits­ver­hält­n­isses stel­len – einsch­ließ­lich der Gestal­tung von Anstel­lungs- und Auf­hebungs­ver­trä­gen sow­ie Abmahnun­gen und Kündi­gun­gen. Das Know-How unser­er spezi­al­is­ier­ten Rechts- und Fachan­wälte deckt die ges­amte Band­breite des Indi­vidu­alarbeit­s­rechts und des Kollektivarbeit­s­rechts ab.

 

Unsere Leis­tungsschwer­punkte im Arbeit­s­recht

  • Gestal­tung und Prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, Kündi­gun­gen und Auf­hebungs­ver­trä­gen
  • Befris­tung von Arbeits­ver­trä­gen
  • Entwicklung von flex­iblen Arbeit­szeit­mod­el­len und Ver­gü­tungssyste­men, Teilzeitre­gel­un­gen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sor­gung
  • Ber­a­tung bei Umstruk­tur­i­er­ung und Betrieb­sän­der­ung
  • Interessenaus­gleichs- und Sozi­al­plan­ver­hand­lun­gen
  • Ver­hand­lun­gen mit Betrieb­sräten einsch­ließ­lich Ein­i­gungss­tel­len- und Beschlussver­fahren
  • Ver­tre­tung in arbeits­gericht­lichen Ver­fahren, Prozess­führung vor Arbeits- und Zivil­gericht­en

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