Aktuelles - Arbeitsrecht
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05.11.2010
Außerordentliche Kündigung wegen exzessivem privatem E-Mail-Verkehr während der Arbeitszeit
Das LAG Niedersachsen hatte sich in seinem jüngst veröffentlichten Urteil vom 31.05.2010 – 12 Sa 875/09 – mit dem Fall zu beschäftigen, ob bei einer exzessiven Privatnutzung des Dienst-PC eine... mehr lesen
Das LAG Niedersachsen hatte sich in seinem jüngst veröffentlichten Urteil vom 31.05.2010 – 12 Sa 875/09 – mit dem Fall zu beschäftigen, ob bei einer exzessiven Privatnutzung des Dienst-PC eine... mehr lesen
23.07.2010
Kündigung bei Bagatelldelikt: Der Fall „Emmely“
Gestohlene Frikadellen bzw. Maultaschen oder die Unterschlagung von Pfandbons können, müssen aber nicht eine fristlose Kündigung durch einen Arbeitgeber rechtfertigen. Das Bundesarbeitsgericht hat in... mehr lesen
Gestohlene Frikadellen bzw. Maultaschen oder die Unterschlagung von Pfandbons können, müssen aber nicht eine fristlose Kündigung durch einen Arbeitgeber rechtfertigen. Das Bundesarbeitsgericht hat in... mehr lesen